Sebagai seorang pekerja atau majikan, sudah tentu kita inginkan suasana kerja yang positif agar terus bermotivasi dan memberikan kualiti yang baik dalam pekerjaan.
Ini kerana, suasana yang dipenuhi aura negatif (negative vibe) selain kewujudan individu toksik akan membuatkan mood dan prestasi bekerja merudum.
Keadaan ini boleh mendatangkan banyak masalah bukan sahaja kepada pekerja tetapi turut melibatkan prestasi syarikat.
Baru-baru ini tular di YouTube berhubung satu video podcast yang dinamakan Lepak @ Les’Copaque keluaran sebuah syarikat animasi terkenal, Les’ Copaque Sdn Bhd yang membincangkan tentang drama di tempat kerja sehingga dikecam oleh orang ramai.
Menerusi video tersebut, seramai tiga ketua yang mewakili jabatan masing-masing telah dijemput untuk membincangkan tentang ‘Drama’ yang berlaku di kalangan pekerja berdasarkan pengalaman mereka bersama dengan seorang moderator.
Antara perkara yang dikupas adalah mengenai sikap pekerja seperti menipu tentang sijil cuti sakit dan apabila disiasat individu berkenaan sebenarnya tidak mempunyai rekod kesihatan bagi sijil cuti yang dikeluarkan itu.
Selain itu mereka turut membincangkan tentang pekerja yang datang lambat ke tempat kerja, gaji, sikap pekerja dan sebagainya.
Dalam podcast tersebut, mereka tidak hanya membincangkan tentang ‘drama’ di antara pekerja tetapi turut menceritakan beberapa kejadian yang dipercayai berlaku secara realiti melibatkan kakitangan dan bekas staf.
Walau bagaimanapun, sepanjang perbincangan itu kesemua mereka tidak menyebut secara spesifik siapakah individu-individu yang diceritakan itu.
Video tersebut bagaimanapun tidak mendapat reaksi yang baik di kalangan netizen apabila mereka mengecam tindakan individu berkenaan yang mendedahkan sikap pekerja secara terang-terangan.
Ia kemudian turut menjadi sohor di Twitter hingga menarik perhatian orang ramai.
Sedar video berkenaan telah dikecam, salah seorang panel iaitu Nur Naquyah yang juga anak kepada pengasas Les’ Copaque, kemudian tampil mempertahankan diri dengan menyatakan podcast itu haruslah membincangkan tentang hal diri dan perkara sekeliling.
“Nak sembang fasal budaya toksik, bekas pekerja, bonus dan gaji pun kena kecam.
“Nama podcast pun Lepak@Les’Copaque haruslah bincang hal diri dan sekeliling. Siapa yang terasa dikutuk dan terkutuk tu sis and friend ucapkan terima kasih sebab sanggup dengar sampai habis kita orang sembang. Biasalah benda yang ‘REAL’ ni memang susah nak hadam secara baik,” tulisnya menerusi satu hantaran di Facebook.
Dia juga turut meminta orang ramai yang masih belum menonton video tersebut untuk melihatnya.
Melihat di ruangan komen, ada yang menyatakan sebagai seorang ketua mereka perlulah bersikap profesional untuk tidak mendedahkan aib pekerja di media sosial selain ia juga menunjukkan ketidakmatangan mereka dalam mengendali masalah ini.
Menerusi video tersebut, kelihatan mak cik berkenaan turut meninggikan suaranya dengan tenang ketika nyanyi di…
Menurut Chery Auto Malaysia, kenderaan wanita berkenaan telah dibawa ke pusat servis untuk pemeriksaan dan…
Apabila ditanya oleh Mejar Jeneral Adi apakah yang menyebabkan dia menyertai tentera, Leftenan Muda Chan…
Mahkamah menganugerahkan mangsa iaitu Razali sebanyak RM352,947.33 bagi ganti rugi khas dan RM368,000 untuk ganti…
Ustaz Wadi Annuar menjelaskan bahawa kekotoran seperti lumpur yang terkena pada pakaian bukanlah dianggap sebagai…
Menerusi video tersebut, turut kelihatan pemilik restoran berkenaan berkesempatan untuk bergambar dengan pelanggan yang datang…