Setiap pekerja pasti akan berhadapan dengan tindakan tatatertib atau dibuang kerja daripada syarikat sekirannya melakukan sesuatu kesalahan yang besar atau terlibat dengan jenayah.
Namun siapa sangka seorang pekerja lelaki berasal daripada Sabah ini berdepan notis pembuangan kerja dengan sebab yang tidak munasabah.
Menerusi hantaran di laman Facebook individu terbabit, dia yang juga seorang operator kren meluahkan rasa kecewa dengan tindakan majikannya hanya kerana dia membuang air besar semasa waktu bertugas.
Menurutnya, alasan yang diberikan oleh majikan terbabit adalah tidak masuk akal menyebabkan dia meminta pandangan pengguna Facebook yang lain berkaitan isu berkenaan.
“Ada sesiapa yang bekerja di Jabatan Buruh boleh tolong jelaskan kepada saya tentang perkara ini. Ada seorang jurutera nak buang saya tanpa sebab. Dia suruh saya berhenti kerja 31 Ogos ini (semalam) kira notis sebulan.
“Tapi mengikut perjanjian dalam syarikat itu, tempoh bekerja yang dinyatakan dalam kontrak adalah setahun. Bermula 12 Jun 2023 sehingga 25 Jun 2024.
“Apabila saya bertanya sebab-sebab saya diberhentikan, alasan yang diberi langsung tidak kukuh. Surat amaran apa semua tidak ada,” katanya yang dipetik Kosmo.
Menurutnya lagi, sebelum menerima notis tersebut dia dan majikannya sememangnya berlaku salah faham sehingga tercetus pergaduhan kecil di antara mereka berdua.
“Sebenarnya pagi tadi (semalam) kami berdua ada selisih faham. Dia marah-marah di tempat kerja kerana saya membuang air besar ketika waktu bekerja.
“Bila saya sudah selesai urusan sebelum itu, dia suruh saya cari kerja lain sebab 31 Ogos (semalam) adalah hari terakhir saya kerja. Saya terus terkedu. Tak tahu apa-apa dan tiba-tiba jadi begini,” katanya lagi.
Jelasnya lagi, dia sudah meminta majikan memberikan surat tunjuk sebab bagi membuktikan punca dia diberhentikan, namun pihak syarikat enggan berbuat demikian.
Bagaimanapun, lelaki terbabit dipercayai telah memadam hantaran tersebut kerana tinjauan kami di laman Facebook tidak menjumpai pemilik akaun dan ‘posting’ asal tersebut.
Namun sedikit nasihat yang kami boleh berikan bagi sesiapa yang berhadapan isu sebegini adalah dengan pergi ke Pejabat Tenaga Kerja dan buat aduan di sana. Ingat! sebagai pekerja anda juga mempunyai hak untuk bersuara.
Tidak kira pihak majikan atau pekerja, Akta Kerja 1955 merupakan satu perundangan buruh yang menyediakan rangka kerja undang-undang secara menyeluruh meliputi soal pembayaran gaji, hari rehat, cuti umum, penamatan kontrak kerja dan sebagainya.
BACA ARTIKEL BERKAITAN:
Ekoran daripada insiden 'double park' tersebut, kontraktor di Jepun terpaksa mengambil masa selama 3 jam…
Antara snek zaman kanak-kanak yang dibawa di dalam bagasi Soh Wai Ching adalah keropok jenama…
Guru sekolah agama berkenaan didakwa turut memarahi dan melemparkan kata-kata kesat kepada beberapa orang murid…
Pelancong dikenali sebagai Xiao Huihui itu mengeluh selepas terpaksa meredah hujan lebat ketika bersiar-siar di…
Jelas pemilik kereta, dia terpaksa meletakkan nombor plat di bahagian depan kiri kerana ruangan tengah…
Menurut beberapa netizen, pelajar yang belajar di bawah lampu jalan itu merupakan penuntut dari Universiti…